MTU - Treprosjekt AS


Forhåndsvisning:

INNLEDNING

Hei og takk for at du vil delta i denne trivselsundersøkelsen.

Dine tilbakemeldinger er viktige for at vi som bedrift skal bli bedre og utvikle arbeidsplassen vår.
Besvarelsen din vil bli behandlet konfidensielt.

Vi skal bruke følgende skala:



Helt uenig < 1 2 3 4 5 6 > Helt enig
BAKGRUNN
Hva er din alder?
Hvor lenge har du vært ansatt ved din nåværende arbeidsplass?
BEDRIFTSKULTUR

Hva kjennetegner kulturen i din bedrift
1. I vår bedrift etterlever vi bedriftens visjon og verdier
1
2
3
4
5
6
2. I vår bedrift arbeider vi for å tilfredsstille våre kunders behov
1
2
3
4
5
6
3. I vår bedrift handler vi på en måte som tåler dagens lys
1
2
3
4
5
6
4. I vår bedrift griper vi mulighetene og gir rom for den enkeltes initiativ
1
2
3
4
5
6
5. I vår bedrift tør vi å ta opp vanskelig forhold som vedgår oss
1
2
3
4
5
6
RESULTATORIENTERING
Hva kjennetegner din avdeling:
1. Jeg vet hvilke mål min avdeling jobber mot
1
2
3
4
5
6
2. Jeg har fått definert tydelige mål og forventinger for mitt arbeid
1
2
3
4
5
6
3. I min avdeling stilles klare krav til resultatoppnåelse
1
2
3
4
5
6
4. I min avdeling prioriterer vi de riktige arbeidsoppgavene
1
2
3
4
5
6
5. I min avdeling tas det beslutninger på en rask og effektiv måte
1
2
3
4
5
6
LEDELSE
Hvor tilfreds er du med din nærmeste leder på følgende områder:
1. Min leder inspirerer og styrker min motivasjon for jobben
1
2
3
4
5
6
2. Min leder gir meg tilbakemeldinger på hvordan jeg utfører jobben min
1
2
3
4
5
6
3. Min leder verdsetter min innsats og prestasjon
1
2
3
4
5
6
4. Min leder evner å uttrykke seg og kommunisere på en tydelig måte
1
2
3
4
5
6
5. Min leder tar tak i problemer og sørger for at konflikter blir løst
1
2
3
4
5
6
6. Min leder er villig til å utøve konsekvenser når det er nødvendig
1
2
3
4
5
6
7. Min leder spør meg og er interessert i mine vurderinger
1
2
3
4
5
6
8. Min leder går foran som et godt eksempel
1
2
3
4
5
6
9. Min leder er tilgjengelig og tilstede når jeg trenger det
1
2
3
4
5
6
10. Jeg har respekt og tillit til min leder
1
2
3
4
5
6
SAMARBEID
Hvor tilfreds er du med samarbeidet og samhandlingen:
1. Det er godt samarbeid og samhandling i min avdeling
1
2
3
4
5
6
2. Jeg får nødvendig hjelp og støtte fra mine kolleger ved behov
1
2
3
4
5
6
3. Vi har stor respekt og forståelse for hverandre og hverandres roller
1
2
3
4
5
6
4. Jeg får tilstrekkelig informasjon til å utføre mine arbeidsoppgaver
1
2
3
4
5
6
5. Vår avdeling samarbeider godt med andre enheter i vår bedrift
1
2
3
4
5
6
MOTIVASJON
Hvor tilfreds og motivert er du i det daglige arbeidet:
1. Jeg trives i jobben min og med de arbeidsoppgavene jeg har i dag
1
2
3
4
5
6
2. Jeg får nødvendig anerkjennelse for den jobben jeg utfører
1
2
3
4
5
6
3. Jeg føler at den jobben jeg utfører er meningsfull
1
2
3
4
5
6
4. Jeg opplever å få ansvar for egne arbeidsoppgaver
1
2
3
4
5
6
5. Jeg er villig til å yte ekstra innsats når det er nødvendig
1
2
3
4
5
6
KOMPETANSE
Hvor tilfreds er du med den faglige utvikling og opplæring i din bedrift:
1. Jeg får den nødvendige opplæringen og veiledningen jeg har behov for
1
2
3
4
5
6
2. Jeg får utnyttet mine evner i den jobben jeg har i dag
1
2
3
4
5
6
3. Jeg har riktig kompetanse til å utføre mine arbeidsoppgaver
1
2
3
4
5
6
4. I min bedrift har vi gode ordninger for erfaringsutveksling og overføring av arbeidserfaring
1
2
3
4
5
6
5. I min bedrift blir det gitt mulighet for personlig utvikling
1
2
3
4
5
6
ARBEIDSFORHOLD
Hvor tilfreds er du med arbeidsforholdene:
1. Jeg er fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene på min arbeidsplass
1
2
3
4
5
6
2. Jeg har nødvendige verktøy til å utføre mitt arbeid på en god måte
1
2
3
4
5
6
3. Jeg opplever at arbeidspresset på min arbeidsplass er god balansert
1
2
3
4
5
6
4. HMS blir godt ivaretatt på min arbeidsplass
1
2
3
4
5
6
5. I min avdeling er IKKE arbeidsforholdene årsak til fravær
1
2
3
4
5
6
UTVIKLING
Hvor tilfreds er du med utviklingen i din avdeling:
1. I min avdeling legges det stor vekt på nytenking og utvikling
1
2
3
4
5
6
2. Nye ideer og forslag blir støttet og fulgt opp i min avdeling
1
2
3
4
5
6
3. I min avdeling tørr vi å prøve noe nytt
1
2
3
4
5
6
4. I min avdeling er det enkelt å innføre nye arbeidsmetoder
1
2
3
4
5
6
5. I min avdeling forventes det at vi leter etter forbedringer og nye muligheter
1
2
3
4
5
6
OMDØMME
Hvordan oppfatter du omdømme til din bedrift:
1. Vår bedrift har et godt omdømme i markedet
1
2
3
4
5
6
2. Jeg oppfatter vår bedrift som en attraktiv arbeidsplass
1
2
3
4
5
6
3. Vår bedrift er flink til å ta vare på medarbeiderne
1
2
3
4
5
6
4. Jeg er stolt av å jobbe i bedriften
1
2
3
4
5
6
5. Jeg anbefaler gjerne andre å søke jobb i vår bedrift
1
2
3
4
5
6
DIVERSE SPØRSMÅL
1. Har du hatt medarbeidersamtale i løpet av de siste 12 måneder?
2. Hva er spesielt bra med bedriften og dagens arbeidsmiljø?
3. Har du noen forslag som kan bedre arbeidsmiljøet?